事業主の皆さんへ「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン               ~令和4年4月1日から7月31日まで~

茨城労働局では、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から、「労働契約の際の労働条件の明示」など、学生アルバイトの労働条件を確保する上で重要な事項についての周知・啓発などのキャンペーンを実施しています。

【アルバイトを雇うときの5つのポイント】

①アルバイトを雇うとき、書面による労働条件の明示が必要です!
②勤務シフトの設定を適切にしましょう!
③アルバイトも労働時間を適正に把握する必要があります!
④アルバイトに、商品を強制的に購入させることはできません。また、一方的にその代金を賃金から控除することもできません。
⑤アルバイトの遅刻や欠勤等に対して、あらかじめ損害賠償等を定めることや労働基準法に違反する言及制裁はできません。

【詳しくは】
➤労働条件ポータルサイト「確かめよう 労働条件」
  http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/


【ご相談は】
➤総合労働相談コーナー(若者相談コーナー)
 茨城労働局雇用環境・均等室(☎029-277-8295)又は最寄りの労働基準監督署
 ※月~金(祝祭日・年末年始を除く)午前8時30分~午後5時15分




多数リーフレットを掲載しましたのでご覧下さい。