事業主の皆様へ


　　　　年次有給休暇を取得しやすい環境作りに取り組みましょう。
　　　　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の
　　　　分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた
　　　　柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。
　　　　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この年末年始に向けて導入
　　　　をご検討ください。
　　　　詳しくは「年次有給取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇
　　　　用環境・均等部（室）にお問い合わせください。


　　　　（年次有給休暇取得促進特設サイトURL)

　　　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/



　　　　（※1）年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定
　　　　　　　　を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
　　　　（※2）年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲
　　　　　　　　内で時間単位の取得が可能となります。



　　　　　　詳しくはリーフレットをご覧ください